Stress, Druck , Krankheiten in Ihrer Abteilung? Hat es etwas mit dem Betriebsklima zu tun? Mit mir als F\u00fchrungskraft?<\/p>\n
Ja, sicher. Das ist eine sehr gute Nachricht! Daran kann ich etwas \u00e4ndern – nicht an den Menschen und Mitarbeitern, was eher illusorisch ist, sondern bei mir SELBST.<\/p>\n
Ein Pack-Leader f\u00fchrt intuitiv, mit Gelassenheit und Selbstvertrauen. Das \u00fcbertr\u00e4gt sich “ wie von „selbst“ auf das Umfeld. Selbstvertrauen bedeutet \u00a0in diesem Kontext : ich habe einen guten Zugang zu meiner Intuition, nicht zu verwechseln mit Bauchgef\u00fchl. Intuition \u00a0 \u00a0 “ arbeitet “ \u00fcber Gedankenblitze, Eingebungen, v\u00f6llig neue Ideen und Erkenntnisse. Holt sich umherschwirrende Informationen und kombiniert sie neu. Informationen, die sonst unbewusst , weil unvertraut, aussortiert werden. Der intuitive Umgang mit Informationen erm\u00f6glicht also Erfindungen jenseits von \u00a0vorgegebenen und gespeicherten \u00a0Denkmustern. Das sind wirklich \u00a0sch\u00f6pferische L\u00f6sungen und Produkte, die so entstehen. Statt \u00a0Wiederholung \u00a0von zwar Bew\u00e4hrtem, aber auch allgemein Bekanntem.<\/p>\n
Um echte Innovationen und nicht genutzte Potenziale zu erschlie\u00dfen, ist es gerade f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte wichtig, zun\u00e4chst bei sich selbst bewusst den Zugang zu \u00a0Wahrnehmungsf\u00e4higkeiten jenseits des Tellerrandes \u00a0zu trainieren. F\u00fcr sich selbst entdecken, wie man den Rahmen des \u00a0M\u00f6glichen \u00a0erweitern kann. Weder mit den \u00fcblichen Druck- \u00a0noch Motivationsmethoden. Beides bewegt sich im Bereich der begrenzenden \u00a0mentalen und emotionalen Programme, die in unserem Unbewussten gespeichert sind.<\/p>\n
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